本文摘要：州政府办组织开展干部任前集体廉政谈话　　9月28日，州政府办召开干部任前集体谈话会议，宣布干部任职决定，对新任或岗位调整的办公室机关、信息中心、机关事务服务中心科级干部进行廉政谈话。

州政府办组织开展干部任前集体廉政谈话　　9月28日，州政府办召开干部任前集体谈话会议，宣布干部任职决定，对新任或岗位调整的办公室机关、信息中心、机关事务服务中心科级干部进行廉政谈话。州政府党组成员、秘书长、办公室党组书记、主任包太洋参加会议并提出工作要求。　　会议告诫每一位新任干部要过好政治关、权利关、金钱关和生活关，算好经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，加强学习、认真履职，严守党的纪律、国家法律，自觉接受纪律和法律的约束，加强自省自律，保持领导干部应有的精神境界和道德情操。

　　新任干部作了任前发言，大家一致认为，得到提拔或重用，离不开组织的认可，领导的关心厚爱，同事和家庭的支持。纷纷表示，坚决服从组织安排，在新的岗位上，加强学习、认真务实、勤勉工作，努力提升综合素质，适应新岗位、新要求，团结同事、严守党纪国法，争取更大的进步。　　包太洋对全体新任的干部表示祝贺。他指出，办公室的干部提拔或重用需要通过组织的严格审查，是自身付出辛勤劳动和艰辛努力的结果。

新任干部要再接再厉，始终保持积极向上的心态，提高政治站位，不忘初心、继续前行。要加强学习，优化知识结构，快速适应新形势、新岗位、新要求。要努力工作、砥砺奋进，继承发扬办公室优良传统，办好事、办成事、不出事。

要廉洁自律、勤勉履职、敢于担当，正确处理好做官、做人和做事的关系。要做好工作交接，确保工作规范有序。　　包太洋强调，办公室工作承上启下，要确保万无一失，严格按照办公室制定的规则办事。

要加强能力建设，提高效率在时间上要快，提高质量标准要高，创新思路和方法，变被动为主动，全力打造“五型机关”。

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